Сучасні практики менеджменту

Abstract

Без знання минулого досвіду неможливо прогнозувати майбутнє. Не розуміючи закономірностей розвитку організації, в сучасних умовах неможливо ефективно використовувати їх потенціал, а мистецтво управління людьми стає засобом забезпечення конкурентоспроможності організацій і стабільності їх підприємницького успіху. Проблеми сучасного управління часто спонукають нас переосмислити і думати інакше. Велика увага приділяється розробці і вдосконаленню інструментів і практик, які сприяють більш адаптивному реагуванню на ризики, якщо вони з'являються.

Without knowledge of past experience, it is impossible to predict the future. Without understanding the patterns of development of the organization, in modern conditions it is impossible to effectively use their potential, and the art of people management becomes a means of ensuring the competitiveness of organizations and the stability of their entrepreneurial success. The problems of modern governance often lead us to rethink and think differently. Much attention is paid to the development and improvement of tools and practices that facilitate a more adaptive response to risks if they arise.